本網(wǎng)訊 為貫徹落實集團公司關(guān)于“加強制度建設、強化制度執(zhí)行、促進規(guī)范管理”的總體要求，進一步規(guī)范管理流程，增強員工遵守制度的主動性和自覺性，在工作與管理中樹立良好的行為規(guī)范，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營與管理秩序，在廣泛征詢各單位意見建議的基礎上，由集團投資經(jīng)營管理中心牽頭，人力資源管理中心協(xié)助，組織開展了2022年度制度培訓。

　　本次制度培訓在2月—4月的每周四下午舉行，歷時近兩個月時間，目前已圓滿完成8場次的專題制度培訓，參與考評測試達1365人次，基本達到應培盡培、應考盡考的目的。集團公司各職能中心指派業(yè)務骨干對重點的20個制度進行了講解和分享，內(nèi)容涵蓋了人力資源、行政管理、財務管理、企業(yè)文化管理、信息化管理、成本管理、生產(chǎn)管理、獎懲管理、審計整改等各個方面，生動、詳細、專業(yè)的解析，讓員工加深了對公司的認知，明確了工作的規(guī)范和要求。

　　同時，本次培訓結(jié)合了在線培訓平臺，能夠讓更多的員工隨時隨地在系統(tǒng)上學習制度，并設置線上考試測評，加深了員工者對制度的認識，鞏固學習成果，真正做到學有所為。

圖/文： 投資經(jīng)營管理中心 人力資源管理中心

編輯/審核：投資經(jīng)營管理中心